最新的解除劳动合同书格式是怎样的

发布时间:2020-11-14 点击:

用人单位与劳动者之间可能会因为各种原因而,而在此时也是很容易产生法律纠纷的,最好的办法就是双方签订一份解除书。接下来,小编带来解除劳动合同书范本一份,帮助你了解相关知识。

最新解除劳动合同书范本

甲方:________________

乙方:________________

甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下:

1、自________年____月____日起,解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止;

2、乙方工资结算至离职之日,支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元,差旅费、交通费、手机费等费用合计__元,以上费用均需扣除所得税,甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。(税前)甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

5、甲方根据相关规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金__元。

8、甲乙双方之间无任何协议,合同解除后,乙方无需履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定,双方之间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙双方各持一份,另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方(盖章):乙方(签字或盖章):________

法定代表人或授权委托人(签字或签章):________

________年________月________日________年________月________日

在解除劳动合同书当中双方可以约定赔偿等问题,不过需要注意的是一般是用人单位违法解除劳动合同的,才有可能支付劳动者经济补偿金。很多时候解除劳动合同都会产生或多或少的纠纷,这个时候你先咨询一下的在线律师。让专业律师帮助你分析案情、解决纠纷。

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