2024年村党支部书记抓党建述职报告【7篇】

发布时间:2025-01-17 点击:

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面是小编精心整理的2024年村党支部书记抓党建述职报告【7篇】,仅供参考,大家一起来看看吧。

2024年村党支部书记抓党建述职报告1

  一年来,在县委的坚强领导下,本人切实履行抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,认真推进基层党建工作,取得了一定成效。现述职如下:

  一、履职工作特色和亮点

  1、坚持抓责任落实,找准党建工作的着力点。一是健全分级负责的责任体系,与各支部签订党建责任书,对包村领导和干部明确工作职责;坚持从自身做起,一级带着一级干、一级做给一级看,形成了上下联动、层层抓落实的工作格局。二是先后24次约谈村组党组织负责人,走访群众100余户,逐级传导压力;同时以整治软弱涣散党组织为契机,加大了督查、考核、整改力度,推动了各党组织作用发挥。三是年内拨付4个村办公经费20万元,村组干部待遇、补助等各项保障措施落实到位。

  2、坚持抓谋划研究,定准党建工作的中心点。对党建工作超前谋划,准确定位,定准党建工作思路。每月坚持至少2次到各党组织调研、督导工作,每季度至少组织召开1次党建工作专题会议,对集体经济发展、村组干部待遇、经费、活动场所建设等重点工作,专题研究提出解决方案,并亲自督促指导,确保了工作的落实。

  3、坚持抓班子队伍,形成推动工作的合力点。健全党委决策备案和责任追究等各项制度17项,执行民主集中制,开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结。全面推行“四议两公开”、一事一议等民主议事程序、村务监督委员会跟踪督查、村级班子绩效考核“述职评议”等机制,强化村班子和干部队伍建设。重视加强党员的教育管理,严把党员入口关,新发展党员9名。积极宣传典型人物事迹,推广先进做法,引导党员干部向先进看齐,进一步推进了党建工作发展。

  4、坚持抓工作创新,凸现基层党建的闪光点。在全乡开展“双包双带比落实”、“六夸两评树新风”、“先锋引领促发展”、“星级管理提素质”、“品牌创建增活力”等党性实践活动,使广大党员干部在推动工作落实、引领产业发展、服务群众的实践中,增强党性,增长才干。把党建阵地作为服务群众的“主战场”,年内完成了1个村级文化中心、5个组文化室的修建;抓品牌创建,巩固党建提升点6个,培育先锋富民示范基地5个,乡党委被市委评为市级“三型五好”班子。

  二、存在的主要问题及原因

  主要表现在:一是对抓党建工作的思路和办法相对欠缺,党建工作缺乏创新和亮点。如在抓党员学习教育上形式单一,多半采用开会、学文件、评议等方式,没有注重教育方法的多样性,教育手段的生动性,使党员教育缺乏吸引力。二是对党员干部队伍中存在的不敢担当、挑肥捡瘦等不良风气查处纠正不够。如对个别党支部负责人履职不到位以及个别党员干部不作为、慢作为等问题只停留在口头批评教育,问责不严。三是存在深入村组、深入群众不够的问题,到村工作往往以解决问题为主,接触党员干部多,深入普通群众家中走访交流少。四是对基层党组织党建工作指导和重视均衡程度还不够,各村还存在发展不够平衡、基层基础薄弱的现象。如在建党建示范点时,总是选在双泉村和六道沟村这些基础条件好、容易出亮点的村,对其给予政策和资金倾斜,而对于条件相对较差的五道沟村和七道沟村,扶持力度和重视程度不够。

  产生问题的原因:一是作为第一责任人,在履行抓党建直接责任人方面经验尚有不足,思想上还存在重经济发展、轻党的建设的倾向,对基层党建责任制落实还不够到位。特别是对新时期党建工作的目标任务认识不深、定位不准,围绕经济抓党建的意识不够强,有时不能统筹兼顾,只求过得去,不求过得硬,导致党建工作与经济工作结合不紧密。二是对村级班子素质能力提升、运行机制完善、村组阵地提标、活动载体创新、队伍结构优化等方面要求不够严格,有时简单地认为村组把产业发展好了就行,没有用辩证的思维去分析解决问题,使党建工作没有很好地创新和发展。在各村的发展上,主观上有追求好中更好,在脸上贴金的想法,缺乏***难题、开拓创新的勇气。三是在党员干部监督管理上,主观上认为基层干部工作条件差,任务重、压力大,强调理解关心多,有时制度坚持不严,还不同程度地存在老好人思想,忽视了从严管理。在队伍建设上,部分党务干部还是“新手”,不熟悉党建工作,缺乏党建工作经验,自己作为第一责任人,在培训、指导上下的工夫还不够。

  三、下一步工作思路和主要措施

  1、严格落实管党职责,强化主体责任意识。带头落实好党委中心组学习、干部周一例会集体学习和周三学习交流制度,不断提高自身素质和领导水平。进一步完善督查考评等各项制度,加强对党建工作的督查检查;建立软弱涣散党组织动态监测和常态整顿机制,积极推动问题整改。严格落实党委会议制度,细化工作责任,对履职不到位的班子及个人严肃问责,加强工作的落实力度。

  2、狠抓干部队伍建设,强化责任担当意识。以身作则,带领干部工作重心下沉,每周至少有3个工作日进村入户,发动党员群众参与基层党建工作。充分发挥乡党代表工作室作用,定期接访群众,做群众的贴心人。严格党员队伍管理,结合党员“冬训”活动,年内对村“两委”班子成员、全乡党员至少轮训1遍,提高整体素质。扎实开展党员评议和党员致富能力考评,通过“两榜”公示和树立典型,不断增强党员引领发展能力。

  3、加强基层组织建设,提高党支部执行力。年内争取“一事一议”财政奖补资金102万元,完成8个组文化室的修建;加大对五道沟村和七道沟村扶持力度,投入10万元配套更新活动阵地的硬件设施,落实好经费、人员等各项保障措施,进一步夯实基层基础。培树党建示范点3个,通过树立典型,带动各村党建工作再上水平。着重提高支部书记的素质,定期组织到周边县市及各乡镇示范点考察,增长见识,增强带富致富能力。

  4、注重党建工作创新,推动党建科学发展。继续开展“五抓五促”和各项创新活动,引导各级党组织和广大党员干部争做先锋。实施1-2个党建创新项目,重点加强产业党支部及农民党员作用发挥,理顺发展机制,进一步增强党组织先锋引领及党员的模范带头作用。

  5、加强政治思想教育,巩固教育实践活动成果。严格落实谈心谈话及约谈制度,强化干部廉洁从政意识,有计划组织乡村组干部前往各警示教育基地参观学习;督促各党组织落实“三会一课”制度,开好民主生活会、组织生活会,不断提高制度治党水平。充分走访调研、征求群众意见,解决好群众反映的突出问题;落实好教育实践活动中形成的各项长效机制,推动服务群众工作常态化、长效化。

2024年村党支部书记抓党建述职报告2

  一年来在集团党委的关怀监督下,积极围绕党建目标责任制,以学习贯彻,开展创先争优活动为契机,团结带领公司广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了各项工作的又好又快发展。下面,我就履行公司党建工作第一责任人职责情况汇报如下:

  一、积极做好我支部的党建工作。

  1、发展党员,培养后备力量,加强基层党建。为了适应社会发展的需求,我支部积极搞好基层党建工作,加强基层力量。20___培养了2名预备党员,吸收了2名入党积极分子。

  2、确定党员活动日,加强党员干部思想建设。我党支部确定了每月的5号、15号、25号为党员活动日,组织党员干部进行学习,读报、看新闻、收看远程教育,学习先进人物的事迹,讨论党支部的各种事项。

  二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我公司党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。

  1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。

  2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的公司党支部工作责任制。形成了党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到党建工作让群众更满意、上级更认可。

  3、实施“三学三强”党员素质提升工程。以增强党性、提高能力为重点,对全支部党员进行了一次普遍培训教育。

  4、以“三会议一课”的参会率为基本依据,以及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。

  5、加强流动党员的教育管理,建立流动党员联系卡,了解流动党员的去向、学习工作及思想状况,

  三、抓党风廉政建设。

  认真落实干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持每月20日定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好干部学习教育,实行干部每周二早上集中学习制度,认真制定学习计划做到有会议记录,有学习笔记。

  四、下一步党建工作打算

  1、继续加强党员干部党风党纪教育,把反腐倡廉工作作为一项长期重大政治任务来抓,利用各种会议、板报、书刊等多种形式进行警示教育,增强党员干部队伍的心理防线,营造风清气正的氛围。

  2、继续加强党员、干部的理论水平,认真学习党的政策方针,推进基层民主建设,提高全司党员、干部的业务水平和实际工作能力,增强党的凝聚力和战斗力。

  3、优化党员结构,抓好党员发展。在实际工作中,坚持高标准、严要求,依党章、按程序,积极慎重做好发展党员工作。

  总结过去,汲取经验,在今后的工作中我将继续努力,加强学习,多为群众办实事,办好事,总结工作中存在的不足之处,脚踏实地,实事求是,为公司的发展做出更大贡献。

2024年村党支部书记抓党建述职报告3

  本人在工作中,能够兢兢业业,服从命令,听从指挥,协助上级综治办和政法各部门认真抓好社会管理综合治理工作,切实加强保一方平安的政治责任感,不断加强自身政治、法律、法规及业务学习,提高自身政治素质和处理复杂事件的能力,确保镇在实现了刑事案件破案率上升,无群体的事件发生、越级上访案件减少,无安全责任事故的发生,实现了我镇的社会政治稳定和经济发展,一年来本人主要从以下几个方面开展工作:

  一、认真做好本职工作,努力维护社会稳定

  (一)坚持以人为本的工作理念,全力抓好工作。

  ***镇地处县城北边,地域复杂,流动人口较多,大小矛盾纠纷发生较为频繁,因此,本人在抓综治工作的思维定格上定下了坚持以人为本,群众利益高于一切的工作理念,只要群众有呼声,有要求,不论事情大小,都必须当作大事来抓紧抓好,并把这个工作理念贯穿于全年综治工作的始终。

  1、健全制度,落实责任。

  坚持定期排查,调处,做到到事事有回音,件件有着落。坚持镇每周一排查,村每三天一排查,对排查出的矛盾纠纷进行分类并落实领导包案调处,将责任落实到部门、单位、个人,切实将矛盾化解在基层,解决在萌芽状态。

  2、创新举措,整合力量。

  创新矛盾纠纷调处方法,有效整合社会和部门力量,推动各相关部门协作配合。

  一是整合调解资源,在全镇继续推广“三调联动”工作机制,充分发挥人民调解、司法调解、行政调解的特点和优势,化解矛盾,促进案结事了。

  二是建立和完善多元化机制,在当前矛盾纠纷多发、案件纷繁复杂的情况下,充分发挥政治、组织和司法手段的作用,人民法庭延伸审判职能,指导人民调解,积极参与“三调联动”。

  三是用科学、平和、理性的观念指导调解工作,既要讲法,又要讲理、讲情,从情、理、法三者融合角度,寻求兼顾各方利益的平衡点,讲究方法策略,促进当事人互谅、互让,握手言和,提高纠纷调解成功率,真正做到矛盾纠纷“联调”,治安“联防”,警务“联勤”,突出问题“联治”,基层平安“联创”,形成“三调联动”强大合力。

  四是打造综治工作新亮点,根据县政法委要求,创新社会管理措施,加大投入力度,投资50万元着力打造治安巡防队伍,同时兼顾打筏作,选派53名基层综治干部深入到基层一线,与群众面对面、心贴心扎实开展各项工作,收到良好的社会效果。

  3、加强宣传,营造范围。

  一是利用综治宣传月活动进行集中宣传,通过采取发放法律书籍、散发宣传单、书写标语、解答法律咨询和悬挂横幅等形式,大大提高了群众对公众安全感知晓率和参与率,形成了全民参与综治的良好氛围。

  二是扎实抓好提升公众安全感宣传工作,通过召开座谈会,发放调查问卷、电话调查等形式,收集群众反映的热点、难点问题,并采取相关措施予以解决,使群众的满意度明显增强,公众安全感明显提升。

  (二)坚持“二做一及时”工作方法,全力做好工作。

  工作具有偶然性、突发性,不可预见性,因此在抓好法制教育和定期排查矛盾、纠纷的基础上,对排查出来的问题组织矛盾纠纷所牵涉单位人员共同调处,做到逐个解决,杜绝“拖、推、激”现象,要做到及时、做细、做实。即及时做到化解矛盾,解决问题,把矛盾处理在萌芽状态。做细即采取思想教育、法制宣传、疏导等方式消除对立情绪。

  做实即以实际行动和有力措施从根本上解决问题,以防隐患死灰复燃。截止到12月底,镇村两级共排查调处矛盾纠纷386例,纠纷排调处率达100%。

  (三)坚持完善工作机制,增强工作责任感,切实化解矛盾维护社会稳定。

  农村经济要发展,群众要安居乐业,必须有稳定的社会环境做保障。抓好工作,其意义远远超过了其工作的本身。作为综治办专职副主任,我深知责任重大,不能有丝毫的懈怠。

  一年来努力健全综治基层组织网络建设,网络健全才能做到眼观六路、耳听八方,把握住稳定的方向盘,努力完善综治制度建设,使综治工作规范化、制度化,做到有章可循,按章办事。

  目前,已完善18个村(社区)综治工作室规范化建设,同时层层签订责任状,与村单位签订责任状33分,真正做到稳定重担人人挑,人人肩上有指标的工作格局。

  (四)坚持整合各部门力量,规范信访部门职能,形成“大信访”格局。

  一是加强组织协调,定期排查调处矛盾纠纷,发挥信访部门协调督促检查功能,形成党政统一领导、信访部门督促协调、统筹兼顾、各负其责、齐抓共管的“大信访”格局。

  二是通过综治工作网络及时了解群众关注的热点难点问题,及时发现各类矛盾,加强组织协调,明确疏导化解责任,尽快采取措施加以解决。

  三是强化联动调处,发挥三调联动作用;四舒范信访部门的职责权力,提高信访工作质量,党政信访部门受理、交办、转办信访人提出的"事项,承办上级交办的信访事项,协调处理重要信访事项,研究分析信访情况,并提出合理解决建议。

  二、加强理论修养,强化廉洁自律

  (一)坚持以身作则,清正廉洁,在党风廉政建设上做表率

  在党风廉政建设方面能够认真学习,深刻领会,并严格执行党风廉政建设责任制的规定。以身作则,清正廉洁,真正做到自重、自省、自警、自励,克己奉公。

  本着“一身正气、两袖清风”的做人原则,恪守着“公生明、廉生威”的人生信条,在办事时做到公正、公平、合理,一心为公,廉洁自律,以服众人。

  尽职尽责,忠于职守,工作中为大家着想,不讲享受,更不讲攀比,同时自己从不将自己的意见强加于别人头上,凡事三思而行,带头做出表率。

  (二)坚定党性观念,在行动上与党委政府保持高度一致。

  时刻牢记党的宗旨,严守党的纪律,坚持和依靠党委领导,围绕党委、政府的中心工作,定期向党委、政府汇报工作,努力做到与党委、政府全局性工作合拍,与党委、政府中心工作同步。

  (三)坚持理论和业务学习,促进自身政治理论和业务水平上台阶。

  为切实提高自己的工作能力和水平,使自己政治水平和业务能力与新形势相适应,努力掌握新形势下化解矛盾纠纷和农民法制的新方法。

  因此在认真抓好政治理论、特别是“三个代表”重要思想学习和深入贯彻落实科学发展观的同时,认真学习有关法律文本和《社会主义法律理论读本》以及《综治工作业务手册》,虚心向老同志、老综治干部请教,积极参加市、县举办的各种综治司法培训,并坚持理论联系实际,学以致用,使自己在综治工作岗位上由一名“门外汉”逐步向“行家里手”转变,从而提高自己的分析问题和解决问题的能力。

  (四)坚持以三讲三促为契机,在着实转变工作作风上见实效。

  以开展“三讲三促”主题教育活动为契机,在工作中树立弘扬新风正气、抵制歪风邪气、解决突出问题、提升工作效能的良好氛围,坚定自己理想信念,强化为人民服务宗旨,解决涉及群众切身利益的实际问题,切实维护和谐平安的发展环境。

  三、其它工作

  在做好本职工作的同时,还积极完成党委所交办各项中心工作任务。

  1、搞好春夏季计划生育服务工作,落实四项手术措施,加大超生对象处罚力度。

  2、积极做好新农保、农村医疗保险、养老保险的征缴工作。

  3、参加政府统一组织的大型花炮统一打非行动。

  4、搞好所驻村厂矿企业的安全隐患排查,积极落实整改措施,广泛推行新工艺生产。

  四、存在问题及不足

  1、自身素质有待进一步加强,业务有待进一步精通,理论水平有待进一步提高,工作上存在一定的浮于面上的问题。

  2、领导方法有待进一步丰富,经验有待进一步积累,措施有待进一步加强,工作创新力度有待进一步提高。

  3、协调沟通能力有待进一步加强,不善于与领导沟通汇报情况,工作完成之后没有及时总结提练经验。

  五、努力方向

  1、加强理论学习,提高理论修养,增强理论联系实际的能力和廉洁自律自觉性。

  2、加强工作创新,切实做到“情况在一线掌握,工作在一线落实,问题在一线解决,作风在一线转变,经验在一线积累”。

  3、加强沟通协调,切实提高自身工作能力和工作水平,及时提炼总结工作经验。

  一年来,在上级政法综治部门及镇党委、政府的悉心指导下,在全镇干部和群众的大力支持下,镇综治工作取得了较好的成绩,但与上级的"要求和全镇人民的愿望相比还存在一定的差距。

  在今后工作中,将进一步增强工作责任感和使命感,加强学习,克服自己的不足,努力探索新形势下工作的新路子、新方法、新措施,使综治工作迈上新台阶。

2024年村党支部书记抓党建述职报告4

  按照要求,我就抓基层党建工作情况进行述职,请各位领导和同志们予以评议。

  一、成绩清单

  1.聚焦主责主业,不折不扣抓基层党建工作落实。

  坚持把抓基层党建摆在首位,召开定期议党2次、专题议党12次;深入基层调研16天、24次,推动解决***电力经营不善等问题2件;为群众办实事20余件。

  2.落实多项举措,深学细做促学习教育取得实效。

  制定“学党章党规、学系列讲话”短期学习计划3次,开展跟踪督学12次,开展专题学习讨论5次;党员干部对照“四讲四有”标准,查找问题75个,整改解决75个;开展主题活动12次,参观红色教育基地4次,服务群众11次。

  3.紧盯难点重点,砥砺奋进助党建发展两翼齐飞。

  成立开发区非公企业综合党委,配备专职副书记1人、专职党务干部3人;党的组织和工作覆盖率均为100%;发放党建经费6000元;新建1040平党群活动服务中心,组织开展系列活动6次。

  4.注重守正创新,凝心聚力破攻坚任务困局难题。

  对接贫困户28户、43人,落实帮扶资金6万元,发放扶贫鹅苗560只、服装120套;创新运用“我的e社区”、“党员小书包”等互联网载体,培育和打造“指尖课堂”党建品牌。

  5.坚持整风肃纪,紧攥拳头筑党风廉政铜墙铁壁。

  召开党风廉政建设专题会议8次,组织全体职工观看反腐倡廉警示教育片3次,开展自查自纠、自我警醒6次;诫勉提醒机关干部3人。

  二、问题清单

  1.思想认识缺少履职尽责的紧迫性。

  没有深刻认识到新形势下抓好基层党建工作的重要性和紧迫性,工作投入精力不足,抓经济发展“硬”,抓基层党建工作“软”。

  2.问题处理缺少开拓创新的主动性。

  面对新问题,习惯遵循老办法,不能以开拓创新的精神面对、分析和寻找解决问题的方案,基层党建创新性成果较少。

  3.责任落实缺少督导问责的经常性。

  责任落实摆位不重,落实和督导党建工作责任发力不够,到基层督查问责次数不多,导致抓基层党建层层压实责任力度不够。

  4.工作开展缺少为民服务的自觉性。

  没有把自己真正摆进为民服务“排头兵”行列,在党员管理、联系群众等方面没有发挥好示范带头作用,服务成效不够显著。

  深刻反思以上问题,主要有三个方面原因:

  一是工作抓手不强。

  抓基层党建工作措施不多、抓手不硬,在落实党建工作责任制、强化党员教育管理、促进干部作风转变等方面落实不深不透。

  二是工作统筹不够。

  没有用系统的全局观念、长远的战略思维考虑问题,对各项工作之间的内在联系研究不深,对党建各方面资源力量融合发展不够协调,没有形成整体推进的态势,工作影响力不够强大。

  三是工作落实不力

  抓基层党建工作“一竿子到底”的精神不够,缺乏经常性、持续性,部分党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少。没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入,缺乏盯住问题抓落实的韧劲。

  三、任务清单

  1.强化主体责任意识,严格落实管党职责

  积极适应“全面从严治党”新常态,重点研究部署基层党建工作,靠实党工委主体责任。严格落实督导检查、考核评价机制,对党建重点工作任务跟踪推进,努力形成以制度抓落实、以制度促落实的良好局面,推动党工委主体责任、班子成员“一岗双责”全面落实。

  2.加强党建责任落实,提升党组织执行力

  每年至少召开两次开发区党工委会议,搞好基层党建工作总体设计;不断靠实党工委班子的集体责任,提高党的基层组织的执行力;发挥纪检作用,对各党组织执行党的组织生活制度的情况进行专项督查,确保各项制度落实。

  3.狠抓干部能力建设,提高为民服务水平

  深化学习教育成果,促使党员干部进一步找差距、寻弱点,达到以考促学、以学促改、学以致用的目的;狠抓干部能力建设,提高驾驭全局、科学决策和开拓创新等能力;进一步强化服务意识,心系基层、情系群众,积极为基层排忧解难,诚心诚意服务基层。

  4.注重党建工作创新,推动园区科学发展

  打造“一站式”党建综合平台,增添园区党建发展动力。强化改革创新,将起步区打造成一流口岸物流、仓储和商贸区。围绕中心工作,突出改革创新,打造亮点和特色,全力推动开发区基层党建工作取得新成绩、迈上新台阶。

  述职人:***x

  20***年***月***日

2024年村党支部书记抓党建述职报告5

  一、基本概况

  乡党委辖党支部14个,其中农村党支部12个,联建党支部1个。有党员224名,其中正式党员218名。,乡党委班子团结带领全乡党员、干部、群众,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,不断强化管党责任意识,扎实推进党的各项建设,为实现经济社会和谐发展提供了坚强有力的组织保证。

  二、基层党建工作履职情况

  (一)扎实推进贫困村党建促进行动。

  一是实行组织联建,采取四个贫困村与县级对口帮扶单位、企事业单位联建党组织。通过联建,对口帮扶单位和企事业单位发挥自身优势,帮助贫困村争取项目、发展产业,解决办理实事。如县地税局对口联系村,协调解决公路硬化资金万元。市人防办对口联系红光村,为红光村解决了办公和公议桌椅,协调300万元资金解决了逃生设施建设等。二是实行领导包片干部驻村联户,建立与贫困户结对帮扶制度,确保“群众不脱贫、干部不脱钩”。三是选优配强脱贫带头人,以村“两委”换届为契机,从外出务工经商人员中选出1名“产业书记”,从机关党员干部中选出1名“爬坡书记”。每个贫困村选派1名“党建指导员”,帮助贫困村找准项目,加强党员队伍建设。四是教育培训,提升脱贫致富带动能力。积极组织村“两委”成员参加各类培训。组织村两委干部、群众代表外出学习参观,开阔发展视野。注重把致富能手发展成党员,今年发展党员4名,其中致富带头人1名。五是整合资源,解决贫困村无活动场所问题。充分利用村小教室闲置优势,将红光村小改造作为村级活动室,解决无活动场所问题。

  (二)找准突出问题,加强软弱涣散党支部整顿。

  一是下派乡党委书记、组织员到村任第一书记、与县级机关联建党总支等措施,加强班子建设,增加“后劲”。严格落实“四议两公开一监督”民主管理制度,建立规范的党务村务财务公开等制度,坚持村民“五要”工作法,解决村级管理混乱问题,接受群众监督。建党员为民服务工作队,定期组织开展公路隐患点整治、走访慰问和帮扶困难党员等为民服务活动。深化“干部走基层,真情五为民”活动,建立完善民生、困难群众、社会稳定“三本台帐”,解决服务意识差的问题。保障村级党建工作经费2万元,组织开展村两委干部学习培训,解决服务能力弱等问题。

  三、党建工作推进情况

  (一)以建制度为根本,强化党委班子建设,履行抓班子职责。

  一是召开专题会议研究制定度党建工作意见和考核细则,并通过签订目标责任书的形式,把党建工作目标任务层层落实分解落实到村级党组织,实现指标量化、任务分解,形成了一级抓一级的党建工作体系。二是带头贯彻执行民主集中制,坚持和完善班子议事以及运行规则,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,不搞“一言堂”,不事先发言定调,最大限度地集思广益,切实做到了民主议事、科学决策。三是始终把学习型党组织建设作为政治责任,坚持和完善中心组学习制度,实现至少每月集中学习1次,学习以扶贫攻坚、产业发展、招商引资等重点工作,以及党的十八大、十八届三中、四中全会精神和党的群众路线教育实践活动为主要内容,着力提高针对性和实效性。同时,结合党的群众路线教育实践活动,开展了村级产业发展、基层设施建设、医疗卫生等专项调研,将理论转化为实践成果。坚持班长负总责,班子成员分工负责,增强执行能力,提高工作实效。今年以来,乡上分别成立了党建工作、项目工作、社会稳定和安全等工作组,分别由班子成员牵头负责确定的重点项目工作。坚持和完善沟通协调、监督约束等工作制度。及时调整领导分工,严格执行“一把手”不直接分管财务、人事、物资采购、工程项目建设和行政审批执法工作要求。四是认真践行“三严三实”要求,坚持从我做起,向我看起,以身作则,管好了自己,管好了亲属和身边的工作人员,带头执行各项党纪条规,作廉洁表率。

  (二)加强干部队伍建设,履行带队伍职责

  1、学以致用,以用促学,强化学习和实践。身为班长,抓好班子、带好队伍是最主要的工作职责之一。我坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的理念,在群众路线教育实践活动建章立制环节,建立和完善了干部学习制度,确保每月至少开展1次干部集中学习。深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、学习各级重要会议精神、党纪条规、政策法规、综合业务等,提高干部队伍政治理论、依法办事以及业务工作水平。大力开展干部人才培养工作,通过“师带徒”、“传帮带”、“请进来”、“走出去”等方式,拓宽干部队伍视野,学习好的理念和经验。结合通过多种形式、多个渠道培养锻炼人才,提高干部队伍整体素质,推进“能手治乡”、“能人治村”,增加业务骨干、技术能手、致富带头人。

  2、强化管理,狠抓党员干部队伍建设。加强村级组织带头人队伍建设,制定出台村干部绩效考核管理和兑现换届时竞职辞职承诺,充分发挥基层党组织在急难险重任务中的战斗堡垒作用。按照控制数量、优化结构、提高质量、发挥作用要求,对党支部书记进行了《发展党员工作细则》培训,全面推行发展党员预审机制,严把党员“入口”。今年双预审发展党员4名。致力于规范党组织活动,加强党员日常教育管理工作。严格执行“3会一课”制度,定期开展党支部活动,落实党课制度,利用远程教育平台,定期播放和组织收看党建的建设、农村产业发展、农村技术等节目。严格党内组织生活会和党员民主评议,加大不合格党员处置,畅通党员“出口”。加强党风廉政和反腐朽工作宣传和教育,加大违纪违规党员干部的查处和惩治力度。给予3名违纪党员党内警告处分。致力于保障党员民主权利,全面推行党务公开。致力于推动党内和谐,落实党员关爱行动。开展春节走访慰问困难党员活动,审核上报并兑现离职村干部生活补助。严格兑现村干部工资待遇。

  (三)扎实开展党的群众路线教育实践活动,助推经济发展,履行抓发展惠民生的职责

  群教活动坚持以为民务实清廉为主题,贯彻整风精神,充分调动领导干部和广大群众两个积极性,不折不扣完成了各环节规定动作。开展了集中学习8次,集体讨论5次,撰写心得体会15篇、调研文章4篇、讨论发言材料30余篇。重点聚焦不关心群众冷暖、缺乏担当意识、落实惠民政策机械死板、工作方式简单粗暴等问题,建立了干部承诺交账制度、民事代ban制度、领导联系服务群众制度、干部绩效考核等7项制度。建立完善了民生、困难群众和稳定“三本台账”,着力帮助群众解决急难愁盼困难。整合各类资金,加快推进村级硬化公路、公路隐患点整治、便民路修建、灌溉渠道整治、场镇垃圾处理等惠民实事20余项。助农增收上采取“走出去”的方式,组织党员干部、群众代表到就近产业发展较好的"镇村参观、考察、学习先进经验,“先看后干”。目前,已规划发展核桃亩、茵红李3000亩、五月脆李子700亩。同时组织开展电工、焊工和建筑工培训,实现就业转移2800余人。集中化解了矛盾纠纷6起。

  四、存在问题和不足

  一是我于今年10月下派到乡担任党委书记,时间紧、任务重,需要及时完成由机关干部到乡镇党委书记的角色转换。工作中在坚持把制度建设贯穿领导班子建设各方面,加强乡党委班子自身建设,认真落实从严管党治党要求,坚持和完善党建第一责任人制度方面还需要加强学习。

  二是村级党支部存在党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大等问题。主要原因在于普遍存在年龄偏大,文化层次偏低的现象,党组织负责人能力素质参差不齐,在思想观念上不够解放,重项目轻党建。

  三是部分村干部“双带”能力不强,先锋模范作用不够凸显,与农民群众增收致富的愿望存在矛盾。主要原因在于在推进工作中怕得罪人、怕麻烦,畏难情绪严重、等待观望,组织实施束手无策。

  四是基层基础保障投入少,村级工作经费少,发展产业、改善基础条件、为民服务等难以落实,只停留在嘴上。同时,村干部待遇偏低,与纷繁复杂的农村工作存在矛盾。一定程度上影响了村干部工作的积极性和热情。

  五、下一步工作打算

  (一)在加强领导上下功夫。配齐领导,进一步强化责任意识,努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。

  (二)在夯实基础上下功夫。坚持党要管党、从严治党的原则,加大党建经费投入,增强支部引领经济发展的核心作用,切实做好党员教育、管理、服务工作。

  (三)在强化督办上下功夫。定期和不定期的深入到各党支部检查督办基层组织建设,解决重项目建设轻党建的思想问题。

2024年村党支部书记抓党建述职报告6

  尊敬的领导、各位同事:

  我是***×,今天很荣幸有机会向大家汇报我在2024年度所承担的基层党建工作。在过去的一年里,我本着“不忘初心、牢记使命”的原则,兢兢业业地投入到党建工作中,始终将服务群众、推动发展作为工作的出发点和落脚点,坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全心全意为党工作,深入基层一线,努力践行为民服务宗旨。下面我将就此次汇报做详细的述职报告。

  一、组织生活会和民主评议党员工作

  在过去的一年里,通过组织生活会和民主评议党员工作,我着力加强对党员的教育管理,认真组织开展党内民主生活,促使党员不断增强党性修养,提高党性觉悟。结合实际情况,我们选取了一些党员进行个别谈心谈话和民主评议,鼓励他们发挥先锋模范作用,引导他们积极参与社区活动,以身作则带动其他党员。

  二、开展主题党日活动

  为丰富党员的精神文化生活,增强党员的凝聚力和战斗力,我积极组织开展了一系列主题党日活动,包括党课学习、志愿服务、爱国教育等多种形式的活动。通过这些活动,不仅提高了党员的政治觉悟和党性修养,也加强了党员之间的交流,促进了党组织的凝聚力和向心力。

  三、开展志愿服务和社区建设工作

  在2024年度,我还致力于组织志愿服务和社区建设工作,通过号召党员积极参与,带动居民共同参与社区建设和志愿服务活动。我们在社区开展了环境整治、文明创建、扶贫帮困等志愿服务活动,为改善社区环境、促进社区和谐做出了积极贡献。

  四、加强党风廉政建设和反腐倡廉工作

  2024年,我还深入开展了党风廉政建设和反腐倡廉工作,严格执行党的纪律要求,加强党风廉政建设,坚决反对和打击腐败现象。同时,我们还积极开展反腐倡廉知识宣传,引导党员干部自觉遵守廉洁自律规定,提高党员干部的思想认识和道德水准。

  五、总结工作成绩和存在问题

  在过去的一年里,我认真履行党建工作职责,努力推动基层党建工作的深入开展,取得了一定的成绩。但同时也存在一些问题,比如党员参与度不高、基层党组织的活力不足、党风廉政建设仍需加强等。在未来的工作中,我将继续努力克服这些问题,提升基层党建工作质量和水平。

  尊敬的领导、各位同事,以上就是我在2024年度承担的基层党建工作的述职报告汇报。在今后的工作中,我将继续以饱满的热情和务实的作风,不断提高自身素质,努力为党的事业做出更大的贡献。最后,谢谢大家!

2024年村党支部书记抓党建述职报告7

  20XX年,机关党委(纪委)党支部认真落实党建工作安排部署,按照工作安排,现将抓党建工作报告如下:

  一、上年度反馈问题整改情况

  (一)在机关党建中的带头模范作用发挥不够的问题。一是加强组织领导,健全支部班子,及时做好委员改选工作,为做好支部工作提供组织保障。二是坚持每周三集中学习,疫情期间坚持线上学习,精心制定每月学习要点。三是发挥党员先锋模范作用,支部全体党员积极参加疫情防控志愿服务,组织发动全局党员捐款。

  (二)政治理论学习与业务实践工作结合不够紧密的问题。一是坚持理论学习和业务学习同步进行,对处室重要业务文件作出学习部署。二是坚持学用结合,用理论知识指导业务实践,扎实开展研讨交流,树立问题导向、目标导向,科学确定党日活动主题,通过学习找差距,提出改进措施和意见建议。

  (三)党支部学习工作有待进一步制度化、规范化的问题。一是规范支部考勤制度,严格落实请销假,认真落实支部“三会一课”制度,与每名党员开展谈心谈话。二是精心准备学习内容,制定学习通知和计划,规范学习纪录,做好学习材料会前准备,轮流领学,合理安排学习时间,认真开展学习讨论,加深学习效果。

  二、20XX年履行职责抓党建情况

  (一)强化思想建设,注重提升业务理论和党性修养。一是作为承担机关党建职能的支部,坚决维护党的政治纪律和政治规矩,提高政治站位,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、带头做到“两个维护”。二是注重学习内容的全面性、针对性、有效性,对学习内容加强把关、科学安排,加强讨论交流,提出对策建议。三是积极参与开展线上答题、知识竞赛,注重日常积累和学习,不断巩固加深学习效果。20XX年,支部开展学习35次,支部委员会议6次,党员讲微党课10次,主题党日4次,局领导讲党课1次。

  (二)强化组织建设,夯实党建工作基础。一是注重加强支部班子建设,选优配强班子成员,明确各自职能分工。二是以支部为抓手开展党务、纪检干部“以干代训”工作,轮训干部积极参与支部活动和业务工作,不断提升素质能力。全年共轮训干部21人次。三是党员讲微党课常态化、全覆盖开展。以“如何开展基层党组织换届选举工作”“解读《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》”等为题,全面提升每名党员的党务工作素质。

  (三)加强正风肃纪,推进党风廉政建设。一是排查处室廉政风险点,支部全员建立廉政档案,本人开展1次专题廉政党课。二是认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、巡察工作条例、《领导干部个人有关事项报告》、中央八项规定等党纪法规。三是整治形式主义、官僚主义,在日常工作中践行少发文、发短文、开短会、少开会,科学规范党建、党风廉政建设督查考核,不给基层增添负担。四是贯彻落实制止餐饮浪费有关精神,开展“党旗映天山”、“弘扬宪法精神”主题党日和第二十二个党风廉政教育月活动。

  (四)加强制度建设,促进支部建设科学化、规范化。一是规范支部换届选举、述职评议、党费收缴、发展党员等工作,对不符合工作程序问题及时整改。二是贯彻支部民主集中制,规范支部工作决策议事程序,评优选先等坚持自下而上、民主推荐,进一步规范考勤制度,坚持党内事务公开透明。

  三、存在的问题及原因

  (一)履行党建主体责任不够,在抓支部建设上需下功夫。充分发挥机关党委(纪委)支部的模范作用还需加强,支部规范化、制度化建设不够到位。对党建工作多重于安排部署、督促指导的不够,支部工作需进一步做实做细。

  (二)在理论武装上还需持之以恒。学习的自觉性、积极性、主动性不够,对党的创新理论背后的内涵、内在逻辑、基本观点、理论体系理解不深刻,在学懂弄通做实上、联系实际指导工作上还需下功夫。

  (三)支部组织生活质量还需提高。落实工作多,主动谋划少,常态化落实支部工作制度不健全,“三会一课”开展力度不够,学习形式不够丰富,主题党日结合支部特点谋划不够,成效不明显。

  (四)支部作风建设还需加强。对党员教育监督从严不够,持之以恒抓“四风”特别是形式主义、官僚主义方面做的还不够到位,支部学习、主题党日等落实计划、制度还需加强,对可能存在的廉政风险的防控措施不够,党员担当和进取精神需在工作中进一步落实。

  存在问题的原因:一是履行党建责任思想认识还不够到位,深入研究党建工作做的还不够。对照上级的要求,党建工作标准化、规范化上抓落实还不到位。二是思想上有所放松,党员先锋作用需进一步发挥,对工作始终保持热情和积极性有所减弱。理论指导实践、与实践融合还不够,与新形势下的党建工作要求还有差距。三是抓支部从严治党力度还不够大,以党建促压力传导不够,对党员的教育监督还不够严格,对党员的纪律意识和组织观念还需加强。四是深入调查研究不够,机制管理还需进一步完善,增强制度针对性、可操作性和执行落实,激励与约束作用发挥的不明显。

  四、下一步工作打算

  针对以上不足,在今后的工作中,我将努力整改、以身作则,一是进一步强化责任担当,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,压实支部书记、支部委员层层抓支部工作责任;二是进一步强化理论学习,做到常抓不懈、融会贯通,引导支部党员全面理解把握***新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵和实践要求;三是进一步强化纪律约束,持续推进正风肃纪,坚持把纪律和规矩挺在前面,坚持抓常、抓细、抓长,把支部建设得更加有力;四是进一步健全完善制度。建立健全支部组织生活制度和工作制度,完善党员教育管理,突出抓好引导党员发挥带头作用,注重提升支部党员的综合素质和能力水平。

2024年村党支部书记抓党建述职报告【7篇】

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