工伤，这个是我们在从事劳动生产时有时会出现的情况。对于劳动者来说，要想合法取得自身权益，就当先对工伤有初步的认识。那么如何认定工伤保险？今天小编整理了以下内容为您解答疑惑，希望对您有所帮助！

《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的视同工伤：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢救灾害等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

⑶职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤认定申请应当提交材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

以上就是小编为您讲解关于认定工伤保险的三大方面，以及还为大家介绍了工伤认定申请应当提交材料，希望帮助到大家争取到自己的合法权益，如果您的情况比较复杂，也提供了律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

如何认定工伤保险

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