有的劳动人员从事着又累又脏的活，比如说在工地上上班，老板说好了多久发工资，可是到了约定的期限连一块钱都没有看到，并且还找理由说下次给，然后拖了一次又一次，那么这个情况下劳动人民应该果断的上诉，那么欠款的判决书是如何的。小编整理了以下内容为你答疑解惑。

原告杨xx。

被告李xx。

原告杨xx与被告李xx为拖欠工资款纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，原告杨xx到庭参加诉讼，被告李xx经本院合法传唤无正当理由未到庭应诉。本案现已审理终结。

原告诉称，2009年5月至7月，被告李xx雇佣原告从事建筑工程施工，共欠原告工资26611元，此款经原告多次催要，被告拒不给付，为此，原告提起诉讼，要求被告给付拖欠原告的工资26611元，诉讼费用由被告负担。

被告李xx未提出答辩。

经审理查明，2009年5月至7月，被告李xx雇佣原告杨xx在大城县留各庄、权村等地从事建筑工程施工，拖欠原告工资共计26611元至今未付。以上事实，有原告陈述及被告为原告书写的欠条可予证实。

本院认为，被告拖欠原告工资事实清楚、证据确实充分，应予给付，故本院对原告的诉讼请求予以支持。依据《中华人民共和国民法通则》第84条之规定，判决如下：

被告李xx给付原告杨xx工资款26611元，于判决生效后10日内付清。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第229条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。

案件受理费465元，由被告李xx负担。

如不服本判决，可在判决书送达之日起15日内，向本院递交上诉状并按对方当事人人数提出副本，上诉于河北省廊坊市中级人民法院。

审判长xxx

审判员xxx

审判员xxx

二0一0年一月二十八日

书记员xxx

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欠款判决书

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